As some of you may know, I joined the international team to work for Macquarie University. It is a new opportunity for me and I will try to make the most of it. Being part of this melting pot is something I really enjoy and I am looking forward to complete my missions! I will need to appreciate everyone’s culture and this leads to a new subject: the adjustment curve of the expatriate.
It is a cross-cultural management theory that anyone should be aware of when going abroad. Over a certain time period the person that is relocating will have to adapt to environment changes and be able to switch from the old comfort zone to the new one. The general concept (several studies have been done) is the following:
After arriving every individual enters the “Honeymoon” stage: the culture is new and exciting, the differences do not seem numerous and one is full of energy (even euphoric at some point).
Then comes the “Culture shock” stage when people are confronted with different behaviours and values and rejection of the new culture is a way to express. It is important to note the level of energy tends to decrease.
The third stage is about “Recovery” or how the social and cultural norms are learnt and accepted.
Known as the “Adjustment” stage, the final phase is coping with difficulties and feelings and embracing the new culture. The experiences and the understanding gathered can be applied in the host country or in the home country.
If you are interested in this, please contact me and I can share more thoughts about it and my research with you!
Certains d’entre vous sont au courant, j’ai intégré l’équipe internationale de mon université pour un emploi à temps partiel. C’est une nouvelle aventure et je vais essayer de profiter de cette opportunité au maximum. Faire partie de ce melting-pot est vraiment passionnant et j’ai hâte de m’atteler à mes diverses missions ! Il me faudra me familiariser avec les différentes cultures, ce qui m’amène au sujet du jour : la courbe d’adaptation des expatriés.
Il s’agit d’une théorie généralement étudiée en management interculturel que chacun devrait connaitre avant de partir à l’étranger. Sur une période donnée, lorsqu’une personne s’expatrie elle est sujette à des changements dans son environnement et doit s’adapter. D’après différentes études le concept est le suivant :
La première phase est comparable à une « lune de miel » tout semble parfait et rien ne parait être très différent. Tout est nouveau et excitant, on déborde d’énergie pour partir à la découverte du pays.
Le « choc culturel » ou seconde phase, est le moment où les comportements et valeurs sont dorénavant perçus de façon plus profonde et le rejet de la nouvelle culture est une façon de s’exprimer. Il est important de noter que le niveau d’énergie baisse à ce stade.
Vient ensuite la phase de « récupération » où les normes sociales et culturelles sont apprises et acceptées.
La dernière phase ou « Ajustement » est l’acclimatation. Les difficultés et sentiments sont plus facilement contrôlés et la nouvelle culture est intégrée. Les expériences et la compréhension du pays d’accueil peuvent être appliquées dans celui-ci ou dans le pays d’origine.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi et nous pourrons plus amplement échanger à ce sujet !
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